ข้าราชการ 6 หมื่นคนเบี้ยวจ่ายหนี้กยศ.เจอหักเงินเดือนม.ค.2561

ข้าราชการ 6 หมื่นคนเบี้ยวจ่ายหนี้กยศ.เจอหักเงินเดือนม.ค.2561

ข้าราชการ 6 หมื่นคนเบี้ยวจ่ายหนี้กยศ.เจอหักเงินเดือนม.ค.2561

รูปข่าว : ข้าราชการ 6 หมื่นคนเบี้ยวจ่ายหนี้กยศ.เจอหักเงินเดือนม.ค.2561

กรมบัญชีกลาง ระบุพบลูกหนี้กลุ่มข้าราชการกว่า 230,000 คน เบี้ยวหนี้กยศ. 60,000 คน เตรียมส่งรายชื่อให้หน่วยงาน นายจ้างเริ่มหักเงินภายในต้นปี 2561 ขู่ความผิดทางวินัยถึงขั้นออกจากราชการ หากต้องเข้าสู่กระบวนการสอบข้อเท็จจริง

วันนี้(21 ก.ย.2560) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ภายหลังจากที่ พ.ร.บ.กองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษามีผลบังคับใช้ ให้อำนาจ กยศ.หักเงินบัญชีเงินเดือนแบบภาคบังคับได้ทันที ซึ่งหลังจากที่ให้ต้นสังกัดหักเงินเดือนนำส่งชำระหนี้ กยศ.แล้ว แต่ปรากฎว่ายังไม่ยอมชำระหนี้ที่ค้างไว้อีก ข้าราชการคนดังกล่าว อาจจะมีความผิดทางวินัยด้วย ที่ต้องเข้าสู่กระบวนการสอบข้อเท็จจริงจากคณะกรรมการ ที่สามารถถูกให้ออกจากราชการได้ในอนาคต 

นายสมชัย สัจจพงษ์ ปลัดกระทรวงการคลัง ในฐานะประธานคณะกรรมการกองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา หรือ กยศ. กล่าวถึงการติดตามหนี้กองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาว่า กยศ. อยู่ระหว่างประสานข้อมูลลูกหนี้กับกรมบัญชีกลาง กรมสรรพากร และนายจ้างในหน่วยงานราชการ เพื่อให้ช่วยหักเงินเดือนข้าราชการที่เป็นลูกหนี้ กยศ. คาดว่าจะเริ่มได้อย่างเป็นทางการในเดือน ม.ค.2561

นายชัยณรงค์ ปานันท์ ผู้จัดการกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา กล่าวว่า จากฐานข้อมูลหนี้ กยศ.พบว่ามีข้าราชการที่เป็นลูกหนี้ กยศ.อยู่กว่า 230,000 คน ในจำนวนนี้เป็นลูกหนี้ที่เป็นหนี้ค้างชำระอยู่กว่า 60,000คน ซึ่งขั้นตอนต่อไปเตรียมลงพื้นที่ทำความเข้าใจกับนายจ้างเอกชน ในการนำส่งรายชื่อลูกหนี้ กยศ. เพื่อให้นายจ้างเอกชนหักเงินเดือนเพื่อนำส่ง กยศ. คาดว่าระบบหักเงินเดือนเอกชนจะดำเนินการได้ในปี 2561 แน่นอน

และกรณีที่ กยศ.ได้นำส่งรายชื่อให้นายจ้างแล้ว แต่นายจ้างไม่หักเงินเดือนให้ กยศ. นายจ้างจะมีความผิดต้องจ่ายค่าปรับแทนลูกหนี้ในอัตราตามที่กฎหมายกำหนด และคาดว่าเมื่อนำระบบการหักเงินเดือนมาใช้กับนายจ้างส่วนราชการและเอกชนจะทำให้สถานะหนี้ของ กยศ.ปรับตัวดีขึ้นโดยปัจจุบัน กยศ.มีลูกหนี้ที่ค้างชำระอยู่ประมาณ 2 ล้านคน คิดเป็นวงเงิน 62,000 ล้านบาท และมีลูกหนี้ที่อยู่ระหว่างฟ้องร้อง 1,200,000 คน คิดเป็นวงเงิน 100,000 ล้านบาท

 

กลับขึ้นด้านบน