นโยบายการปรับลดการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน เป็นมาตรการที่หลายบริษัทนำมาใช้เพื่อชดเชยรายจ่ายที่เพิ่มขึ้นจากนโยบายปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท แม้คุณภาพชีวิตของพนักงานจะดีขึ้น แต่ในทางตรงกันข้ามรายได้ที่พวกเขาได้รับกลับลดน้อยลง เพราะไม่มีค่าล่วงเวลา เเ...
เหลือเวลาไม่ถึง 2 เดือนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 บาทในอีก 70 จังหวัด ก็จะมีผลบังคับใช้ ซึ่งนโยบายดังกล่าวมีทั้งกลุ่มที่เห็นด้วยกับกลุ่มที่คัดค้าน โดยในวันนี้ทั้ง 2 กลุ่มได้ไปยื่นหนังสือถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน วันที่ 1 มกราคม 2556 จะมี...
การปรับค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ 300 บาทเท่ากันทั่วไปประเทศ เริ่มมีผลกระทบให้เห็นบ้างแล้ว จากการปิดกิจการของโรงงานบางแห่ง ซึ่งวันนี้ สภาอุตสาหกรรมจังหวัด 5 ภาค จะประชุมหารือสะท้อนปัญหาที่เกิดขึ้น ในช่วงบ่ายวันนี้ (7 ม.ค.) สภาอุตสาหกรรมประจำ 5 ภาค จะประชุม...
ในวันที่ 20 พ.ย. 2555 คณะรัฐมนตรีได้มีมติเห็นชอบประกาศของคณะกรรมการค่าจ้างในการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำใน 70 จังหวัดเป็น 300 บาท/วัน ภายหลังจากที่ได้ปรับขึ้นไปแล้วใน 7 จังหวัดนำร่อง ประกอบด้วย กรุงเทพมหานครและปริมณฑล และภูเก็ต เมื่อวันที่ 1 เม.ย. 2555 ท...
นักวิชาการด้านแรงงานระบุการปรับค่าจ้างแบบลอยตัว อาจทำให้ลูกจ้างเสียเปรียบเพราะปัจจุบันข้อมูลโครงสร้างค่าจ้างยังไม่ชัดเจน สิ่งที่รัฐต้องดำเนินการในขณะนี้ คือการแก้ปัญหาแรงงานที่ยังไม่ได้ค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท ซึ่งมีอยู่ไม่ต่ำกว่า 2,500,000 คน ส่วนกระท...
ความขัดแย้งทางการเมืองนับเป็นปัจจัยเสี่ยงอันดับต้นๆ ที่จะส่งผลกระทบต่อการท่องเที่ยวของไทยในปีนี้ โดยผู้ประกอบการส่วนใหญ่มองว่า เสถียรภาพของรัฐบาลมีน้อย ในการสำรวจทัศนะผู้ประกอบการต่อการท่องเที่ยวไทยในปีพ.ศ. 2556 โดยการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทยและศูนย์พ...
คสรท.ยื่น 5 ข้อ เสนอแก้ปัญหาการเลิกจ้างจากนโยบายขึ้นค่าแรง 300บาท ส่งผลให้หลายบริษัทปิดกิจการ เพราะประสบปัญหาทางเศรษฐกิจ และภาระบริษัทไม่สามารถจ่ายได้ ในขณะที่บางบริษัทใช้นโยบายเป็นข้ออ้างในการเลิกจ้างพนักงาน คณะกรรมการสมานฉันท์เเรงงานไทย ยื่น 5 ข้อ ...
