กระแสแฮชแท็ก "พี่กบ" พร้อมๆกับแฮชแท็ก "ลางาน" ยังคงติดคำค้นยอดนิยม ในทวิตเตอร์ X ข้ามวัน หลังจากหญิงสาวคนหนึ่ง ซึ่งเป็นพนักงานของโรงแรมหรูใน จ.นครราชสีมา ได้นำมาเผยแพร่
โดยเธออ้างว่าเป็นการคุยกับหัวหน้างาน เพื่อขออนุญาตลางาน เนื่องจากแม่ป่วยหนัก แต่หัวหน้ากลับไม่ให้ลา หลังจากนั้นเธอได้แจ้งว่าแม่เสียชีวิตแล้ว แต่หัวหน้ากลับถามเธอว่า "จะลาออกใช่ไหม" และยังบอกให้มาเขียนใบลาออกหลังทำธุระเสร็จอีกด้วย หลังข้อความดังกล่าวถูกแชร์ออกไป มีคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก
ขณะเดียวกันยังพบว่า เฟซบุ๊กแฟนเพจของสถานที่ทำงานของหญิงทั้งคู่ ทัวร์ลงอย่างหนัก โดยหลายคน เรียกร้องให้มีการตรวจสอบ ก่อนที่ต่อมาทางเพจจะปิดคอมเมนต์ไป รวมทั้งมีการรีวิวลดดาวของโรงแรมดัง ซึ่งกระทบกับสาขาในต่างประเทศกว่า 65 สาขา คอมเมนต์ รีวิวโรงแรมจนกลายเป็นปรากฏการณ์ทัวร์ลง
ส่วนบรรยากาศงานศพแม่ของหญิงคนดังกล่าว ช่วงเย็นวานนี้ (17 ส.ค.) นายจำเริญ แหวนเพ็ชร รองผู้ว่าราชการจังหวัดบุรีรัมย์ มาร่วมงานด้วย พร้อมระบุว่า หลังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รายงานข้อมูลให้รับทราบเบื้องต้น จึงมาร่วมแสดงความเสียใจ และเป็นกำลังใจ
บรรยากาศงานศพแม่ของหญิงลูกจ้่างหญิงโรงแรมดัง นายจำเริญ แหวนเพ็ชร รองผู้ว่าฯ บุรีรัมย์ มาร่วมงานด้วย
บรรยากาศงานศพแม่ของหญิงลูกจ้่างหญิงโรงแรมดัง นายจำเริญ แหวนเพ็ชร รองผู้ว่าฯ บุรีรัมย์ มาร่วมงานด้วย
ทั้งนี้ ทราบว่าทางตัวแทนสถานประกอบการที่หญิงคนนี้ทำงานอยู่ ก็ได้เดินทางมาร่วมวางพวงหรีด และแสดงความเสียใจกับทางครอบครัว พร้อมพูดคุยทำความเข้าใจกับทุกฝ่ายแล้ว
ทางจังหวัดเห็นความว่องไวของเจ้าหน้าที่ทุกฝ่ายและขอให้ยุดหลักระเบียบกฎหมาย และประเพณีของคนไทยที่ยึดหลักความเห็นใจกัน กิจการก้าวหน้า บุคลากรก็มีความสุข
อ่านข่าว ต้องรู้! "ลูกจ้าง" มีสิทธิลาได้ 3 วันเพื่อกิจธุระอันจำเป็น
เชิญนายจ้างเข้าชี้แจง 21 ส.ค.นี้
ด้านนายนิสัย สุขระ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา ซึ่งเป็นพื้นที่ ที่ตั้งของโรงแรมที่หญิงคนดังกล่าวทำงานอยู่ กล่าวว่า ได้สั่งให้เจ้าหน้าที่ไปตรวจสอบที่โรงแรมดังกล่าวแล้ว แต่ไม่พบผู้บริหาร โดยได้รับแจ้งว่า เดินทางไปร่วมงานศพของแม่พนักงานคนดังกล่าวที่ จ.บุรีรัมย์ เจ้าหน้าที่จึงออกหนังสือเชิญให้นายจ้างมาชี้แจงในวันที่ 21 ส.ค.นี้
พนักงานตรวจแรงงานมีหนังสือเชิญพบให้นายจ้างมาชี้แจงข้อเท็จจริงในวันที่ 21 ส.ค.นี้ เวลา 10.00 น.เพื่อจะดูรายละเอียดเรื่องการลาว่ามีข้อกำหนดไว้อย่างไร
สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา เรียกนายจ้างชี้แจง 21 ส.ค.นี้
สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา เรียกนายจ้างชี้แจง 21 ส.ค.นี้
ทนายชี้ลูกจ้างมีสิทธิลากิจได้อย่างต่ำ 3 วันต่อปี
สำหรับประเด็นเรื่องข้อกฎหมายแรงงาน มีความเห็นจากทนายความหลายคน หนึ่งในนั้นคือทนายเดชา กิตติวิทยานันท์ ที่มองว่า กรณีดังกล่าว นายจ้างอาจเข้าข่ายผิดกฎหมาย พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานมาตรา 34
โดยพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานปี 2541 แก้ไขเพิ่มเติมปี 2562 มาตรา 34 ระบุว่า ลูกจ้างมีสิทธิลากิจได้ไม่น้อยกว่าปีละ 3 วันทำงานโดยได้ค่าจ้าง แต่หากลามากกว่านี้ ก็สามารถลาได้ในกรณีที่มีความจำเป็นแต่จะไม่ได้รับค่าจ้าง ไปฟังทนายเดชาอธิบายเรื่องเหตุจำเป็นชัดๆ
นายเดชา กิตติวิทยานันท์ ทนายความ ตั้งคำถามว่า แม่จะตาย มีความจำเป็นไหม ตายแล้วไม่สามารถลุกขึ้นมาได้ ถ้าแม่ลูกจ้างตาย นายจ้างต้องอนุญาตให้ลา ไม่ต้องรอให้อนุมัติ
ที่ผ่านมาศาลฎีกาเคยตัดสินคดีประเภทลาไปดูลูกป่วย เขาดูแลเป็นเดือน ถือว่าทิ้งงาน แต่เคสนี้ลาเป็นวัน ถ้าไม่ให้ลาเท่ากับไม่คำนึงถึงศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
ทนายเดชายังบอกว่า หากลูกจ้างต้องลาออกจริง จะถือเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมต้องจ่ายค่าชดเชยและค่าเสียหายจากการเลิกจ้างตามกฎหมาย มาตรา 118 ด้วย
อ่านข่าว